DISCRIMINACION LABORAL

Una encuesta realizada a más de 500 profesionistas mexicanos arrojó no sólo que 65% de éstos considera que el uso de tatuajes, piercings y perforaciones genera discriminación laboral, sino que esto se extiende a los colores llamativos en el pelo o rastas (57%), la orientación sexual (54%), la discapacidad (48%) y la vestimenta (47%).

 

Las primeras 10 causas principales de discriminación en México son:

                                 1ª. Causa: La experiencia laboral

                                 2ª. Causa: La edad

                                 3ª. Causa: Apariencia física

                                 4ª. Causa: Condición socio-económica

                                 5ª. Causa: Responsabilidades familiares

                                 6ª. Causa: Embarazo

                                 7ª. Causa: Género

                                 8ª. Causa: Color de piel

                                 9ª. Causa: Idioma

                                10ª. Causa: Ideología Política